2017/10/04 刊登於TOPick 經濟日報 (圖片:TOPick)

打工仔要小心「入侵型老闆」！有接待員於網上訴苦，指老闆擅自修改她寫下的便條紙，加入備註，甚至偷偷地放客戶的禮物於她手袋中，令她覺得完全沒有私隠。

有職場專家直言，「入侵型老闆」認為全公司所有東西都是他的資產，上班族唯有張貼「溫馨提示」，或向HR求助，提醒上司勿亂來。

有上班族於Ask A Manager網站中求助，指自己剛上任當接待員，發現老闆趁她午飯時，會坐在她的位置上聽電話和接待客人。由於她首次當接待員，不知道做法是否符合常理，故不敢挑戰老闆做法。

有次她發現，早前寫下工作步驟的便條紙上，有老闆的字跡，包括加入備註、劃下橫線強調重點、甚至修改錯字。該員工直言感到不安，老闆沒有問過她下做了此事，是侵犯其私隱。

但最令她感到不安，是有次她去了洗手間後，回來後老闆對她說在她的手袋內留下「好東西」，她感到非常震驚，並指雖然是客戶送來的名牌禮物，但「為何不直接給我或放在抽屜中，都比放在我的袋中好！」

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民指，曾聽聞有上司在未有獲得准許下，直接在女同事的抽屜中找文件，翌日該同事發現抽屜被翻弄過的痕跡，才得知事件。該女同事稱抽屜內有不少女性私人用品，上司這樣做令她感到不高興。

孫指出，辦公桌面是工作及私人空間的「界綫」，故在交收一般文件時，都會在辦公桌上，若然是重要文件，應親手交給同事，但「入侵型老闆」認為全公司所有東西都是他的資產，所以他們有權動用。

若然老闆不斷擅自在員工抽屜亂翻東西，員工可以於抽屜貼上「內有私人物件」，甚至上鎖；再進一步可通知HR，讓HR直接提醒各部門上司，別亂動同事物件；有公司HR甚至張貼通告，提醒全公司員工。