僱員輔助計劃

盈力僱員輔助計劃顧問(EAP顧問)協助僱員處理工作及生活上所遇到的壓力和情緒困擾。僱員可選擇熱線及面談形式輔導,談話內容保密。

僱員輔導範圍

工作
工作適應、同事相處、事業發展、退休計劃

家庭
夫妻關係、子女教養、姻親相處、角色分工

社交
溝通技巧、伴侶相處、人際關係、衝突處理

個人
情緒管理、逆境面對、自我認識、身心健康

危機事故支援

當企業或僱員遇到危機事故(如天災人禍、喪親、自殺等),對相關人士可能構成心理上的負面影響甚至創傷,透過專業介入─危機事故壓力管理(Critical Incident Stress Management,簡稱CISM),受過專業訓練的EAP顧問可向受影響人士提供及時協助。

支援形式 
。管理諮詢 。危機管理解說會 。危機事故紓壓解說會(小組) 。個別輔導或轉介

轉職或遣散支援

僱員若遇升遷、調職或遭遣散,當時人及其他僱員或需要尋求協助,過渡轉變帶來的適應。盈力作為企業的人事管理伙伴,定能與公司共同制訂適切的方案,讓僱員重拾動力。

支援形式
。管理諮詢 。現場支援 。性格測評及報告 。個別輔導或轉介