传媒报道

CV既然是应徵者的第1关，帮CV扮靓，就如替自己整「妆」待发；相反，若抄范本、複製人家的履历，难以令你在众多应徵者中突围而出。

新人或职场经验较浅的人，应该学习甚麽写CV技巧？新人在CV上除了基本资料、学历、工作经验外，其他内容最好因应申请职位和本身条件而选取，突出个人优点，淡化缺点，以争取面试机会为目标。

我外表好presentable，张相点放好？曾有打工仔将化妆及发型极其夸张的角色扮演照片放进CV。申请者应徵普通文职而非艺术表现者，此举令她大为失分，最后失却面试机会。如非必要，一般不建议在CV 中加入个人相片，因为样貌条件颇为主观，不知对方的要求及标准，倒不如将重点放在工作重点上。

我英文肥佬，学历点写好？如公开试成绩不理想可省却，必须填写的话，可尽量在其他地方作补救，例如英文不合格，可写上曾进修英文课程，并通过专业考试，显示你追求进步。

我係新鲜人，全无工作经验，会蚀底吗？欠缺工作经验，其实可填写其他相关体验，如申请顾客服务工作，可列出求学时期曾筹办不同活动。其他工种亦可以列出相关实习体验来证明自己的经验和能力。

我1年转3次工，工作经验栏点写好？经常转工者，除工作经验外，可註明每份工作的离职原因，如进修、合约完结、工作假期等。若原因属于上述的环境或个人因素，僱主或会体谅，但若出现次数太频密，不免令人生疑，要清晰说明，增加僱主的信心。

请边个做我谘询人？最后，谘询人是额外的加分位，僱主可透过谘询人了解申请人过往的工作表现、处事方式、人际关係等，以补足CV看不到的一面。填写前要先徵求谘询人同意，转职者可写上熟悉的前上司；新人可填老师、实习导师或暑期工僱主作谘询人。若未有谘询人，可註明因应要求奉上。

文：吴慧琪

「盈力僱员服务顾问」资深EAP顾问，僱员辅助计划 （EAP）主要透过僱员辅导、职场培训、危机介入及管理顾问服务，协助僱主及僱员处理各种人事及情绪困扰，改善员工因情绪而引起的问题。

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