传媒报道

打工如拍拖，初入职场时很容易「因误会而一起」，以为会在这行业做足一世，但经了解后才发现志不在此，有意转行。

过往几年的工作经验是否报废？想转工但又眷恋现在的薪酬水平？有请HR顾问告诉你「有减无加」是否事实，以及什麽时候是转行「最后期限」。

（设计对白）「有得转行但又唔使减人工嘅，我即刻飞过嚟。」（电影《男人唔可以穷》剧照）

有些打工仔明知现在从事的行业不适合自己，但又怕立心转行的话，人工与职衔会倒退，因此不敢跳出comfort zone，默默地坚守本位。的确，有这些顾思是应该的，盈力僱员服务首席顾问孙立民表示，打工仔无论是转行还是转换专业，这两种情况会被扣减薪金是在所难免。「若是转换专业职位，（新的职位）需要有牌照或者年资，那无论你以往当会计师时是如何称职，都没可能立即当上护士长；转换行业，如从零售到餐饮，虽然两者需要的技能都是一样，但还是需要重头开始。」

孙立民提到不少人会选择读个学位进军律师界。（《律政强人》剧照）

那即是无论怎样做，转行的结果都是仕途归零？孙立民说又并不一定，因为假如打工仔是从事文职工作或是本已成为管理层，两个工种虽是不同，但工作范畴却差不多的话，事情便有讨论的空间。所以他建议打算转行的打工仔在见工时，无论以往从事的行业与正在申请的职位有多南辕北辙，都必要在「职责」一栏中寻找共通点，例如你在任职会计时，曾有客户服务方面的工作经验，便应将它写出来，好让HR知道你并不完全是一张「白纸」。

建议分手期：3至5年

削价是必然，这亦是令不少打工仔在转行前停一停、谂一谂的原因，但孙立民提醒，打工仔凡事非完美，若决定要转行便要趁早，他认为在行内工作3至5年便大概了解自己是否合适，「若只工作1年就说不适合，便太早下判断，但工作得太久又在浪费时间，」他又说：「30岁前便应坐最后一班船，因为再迟的话，便会白费以前读书与工作的经验。」就如孔子说过：「三十而立。」看来打工仔有意分手便要趁早。

按此即睇完整原文