传媒报道

孙立民博士，基督教家庭服务中心盈力僱员服务顾问首席顾问，拥有逾15年僱员服务顾问经验，擅长以幽默手法授课，曾为超过400间公私营企业及政府部门提供培训及管理顾问服务。

人工，是职场人际关係之间的禁忌话题，也是不少职场新鲜人蠢蠢欲问的题目之一，时值转工旺季，不少人都想知道同级同事的人工，从而确定自己是否underpaid，作为向上司争取加薪，甚至转工与否的考虑，究竟上班族应否向同事问人工呢？假如有同事问你人工，又如何回应呢？今期Recruit请来资深培训专家孙立民博士为大家拆解人工话题的迷思。

人工？禁忌是也

许多职场新鲜人都会毫无顾忌地向同级以至较资深的同事打探对方的人工，想知道自己是否underpaid（即低于市场或同级同事之间的水平），观察所见，同为新鲜人的同事可能不介意回答，然而，大部分面对这个话题时都会面有难色。孙博士说：「在香港的职场上，人工是一个禁忌话题，大家一般不会公开谈论，不过，也有人藉着打听同事的薪酬水平，作为向上司及公司争取加薪的策略。」

问人工或会自招麻烦

究竟应否向同事问人工呢？孙博士认为不论提问目的是为了向上司争取加薪，抑或任何因素都好，大家都不应向同事问人工。他说：「向同事问人工有机会自招麻烦，尤其是以同事人工作为争取加薪的策略，有机会令上司觉得你本身能力或表现不足，要以其他方法来争取加薪，同时，此举会令上司感到尴尬，有被威胁的感觉。」一般来说，人工多寡都是跟工作表现挂，只要工作表现出色，上司自然会作出嘉奖。他说：「想知道自己的价值而向同事问人工，及后发现同事比自己高薪就会感到不是味儿，故此，大家可参考一些公开的薪酬指数，自觉underpaid的话，可考虑转工。」

答与不答个人决定

向同事问人工者，自然要有被同事反问的心理准备，事实上，即使没有向同事打听人工，也会冷不防被人「问中」，此情此境，大家应否回答呢？答与不答，纯粹个人决定，当然，假如阁下跟对方同级，关係又友好，兼了解查问动机的话，在「无所谓」的心态下，可向对方透露自己人工多少；假如跟对方不太熟络，加上内心深处不想将人工宣之于口的话，就要有技巧地拒绝回答了。孙博士说：「不论回答与否、抑或答人工高或低都好，这都是一个困难处境，令双方感到尴尬和难做。」

回答人工2招婉拒

相信大部分上班族都会选择不透露人工，为免尴尬，大家要有技巧地拒绝回答，可参考孙博士的2个婉拒招数：招数1：模糊化回应方法：告知对方一个很大的人工范围，如「万头」、「万尾」、「2至3万之间」等，看似「有讲等于无讲」，却可友善地结束话题。招数2：直接了当地回答方法：直接跟对方说「不方便讲」、「鸡碎咁多，唔好提啦」等，明确表示拒绝回答，对方也不会追问下去。

博士话：不问人工是世故表现

孙博士说：「大家不要害怕拒绝回答人工，因为香港职场并没有公开谈论人工的风气，如感觉不舒服的话，可拒绝回答；此外，不向别人打听人工是一种人情世故的表现，人人都不宜问也不宜答，我建议大家可翻查招聘杂誌或网站的各行各业薪酬趋势指数，大概了解同类型行业及职位的薪酬水平，作为见工面试讨论薪酬或向公司争取加薪的参考。」

Text：田佩芬

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