传媒报道

所谓树大有枯枝，在职场上不难找到爱卸膊的同事，这类「A字膊同事」不但降低团队生产力，更影响其他同事的工作情绪。我们在2016年进行了「带住委屈去返工」问卷调查，访问了817位打工仔，当中77%受访者曾受过「同事 / 下属委屈」，而受这类委屈者中，遇过最多的处境就是A字膊出没。

A字膊同事特质

推拿高手 —A字膊同事最擅长推掉自己不喜欢的工作，把较容易的拿到手。遇上问责，他们永远变成局外人，还会爆出几个同事名字，总之就唔关自己事。善忘大师 —这类同事为了保护自己，偶尔会装出善忘的性格。只有「唔记得」，他们才可以置身事外。所以他们不爱作文字记录，也甚少作文字或签名确认。这样便可以为自己留一条后路，方便变脸。贴「无我符」—大家也会有疑问，何解A字膊同事可以在公司屹立不倒，是甚麽令他们可以继续生存呢？有些背景因素是我们无法抵禦的，例如他是皇亲国戚、所做的是铁饭碗工作、遇上过分仁慈的上司或HR……除非你离职，否则就注定要跟他们共事！

遇到这类同事，大家又可以如何应对呢？

职场3大法器

职场照妖镜 —明知有同事卸膊，但作为公司一隻小薯又岂敢发声，实在有苦自己知！建议你将工作分配、交待进展等安排，在公众地方或开会期间公布 / 讨论，A字膊同事若敢推卸工作或责任，有第三者在场，他的身分就无所遁形。沟通X光机 —要保护自己，就要提升工作进程的透明度，令A字膊同事在团队和上司前曝光。例如发电邮时，把副本传送给团队成员，把沟通公开透明化。让大家都知悉工作进展。在众人监视下，A字膊同事应该会收敛一下行为吧！黑白护身符 —既然他有「无我符」，你也来求一张「护身符」。要预防日后被对方将责任推在自己身上，凡事记得要白纸黑字，WhatsApp也好、电邮也好，留下证据保护自己，以防日后出现罗生门时，他又说：「唔记得」。

文：吴慧琪「盈力僱员服务顾问」高级经理，拥有逾20年僱员辅导及顾问经验，深入掌握上班族沟通及工作动力等主题，并为多间企业提供人事管理的顾问意见。

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