传媒报道

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最近在报纸看到黄百鸣的话说从前，当时少年王家卫在新艺城打工写剧本，每个月他签支票发薪，都见到王家卫的名字，但公司从未见过王写出来的剧本，经查询得知呢条靓仔入职几个月，却很少上班，而且一个完整的剧本也未曾交过。

黄于是召见王，质问这个只出粮唔出货的hea霸，王家卫说：

我会用心，斟酌个剧本，我要安静地收埋自己，才能写出一个伟大的剧本。

黄百鸣估唔到王够胆说出这麽低能的藉口，

写剧本点会写几个月啊？你知道《搭错车》我只写了八小时…..，好作品可以磨出来，同样也可以赶出来。

黄百鸣打开行刑前最后的一道闸，限令王一个月内交出完整剧本。一个月过去，王家卫终于交货，但一众管理层阅毕，觉得不达标，于是狠下虎头铡，炒！

离开新艺城，王家卫获得邓光劳投资，拍了《旺角卡门》，虽然并不叫座，连累邓蚀钱，但其才华令人眼前一亮，颠复了港产片要快、要官能、慌死你唔明的森林法则。其后的《阿飞正传》、《东邪西毒》、《重庆森林》、《春光乍泄》，为他带来多个奖项，包括最佳导演及最佳影片。而《花样年华》及《一代宗师》，分别角逐康城及奥斯卡最佳影片/外语片。很多一线一的红星都期待能有份参与王大导的电影。

黄百鸣承认有点葡萄，也走漏了眼，遗憾没有发现及琢磨这块宝玉，令他在新艺城发光发亮。如果你是黄，也会革走少年黄家卫吗？

坐管理的位，屁股决定头脑，不KO一个不事生产的员工是管理人的失职，也对其他员工不公，因为他们需要分担了「hea霸」的工作。但王家卫是才华满溢的编剧和导演，黄百鸣是资深电影製作人，阅人无数，眼光精准，为什麽会未能鑑玉？

新艺城拍的是《八星报喜》、《最佳拍档之千里救差婆》、《开心鬼》…，雄霸八十年代香港影坛，明显与王的《阿飞正传》、《2014》….等王朝伟对着块镜梳头也梳了十分钟的火星电影是两个宇宙的事情。

企业的产品、定位和文化决定了所需要的人才，就算黄百鸣宽容让王家卫留下，也没有适合的土壤和水份，让在拍摄现场也没有完整剧本的王开花结果。

笔者见过公营机构内有业界出色的广告人、记者、电影人到来做PR或媒体创作，他们不少没坐暖便离去，没有留下多少杰作。在管理层眼中觉得有些更是hea做，不积极，也不跟机构的行政规则做事。

这些媒体人是已被开光的宝玉，在行内有亮丽的成绩可依，但在讲求稳定和依法办事的官僚机构工作，觉得太多框框，没有发挥空间，作品要过重重关卡，愈高层通常愈保守。要冒险，要出位，甚至只是跟贴潮流，都令他们的焦虑症病发。结果作品东改西修，最后变成万圣节的罗兰姐，人唔似人鬼好似鬼，逃不过含泪半步钉的下场，双输！

创作人进入公营机构，或者王家卫入新艺城，都需要想清想楚自己是否适合，不能单怪责公司不给予空间，员工是paid，永远都是个人去适应企业的文化。不过遇上具才华但欠表现的员工，或与公司文化有冲突，可否仍留一条跑道给他们起飞？这是一宗期货投资，是对眼光的严峻考验！

1984年苹果教主乔布斯推出当时的旗舰电脑Macintosh，引起业界哗然，视为苹果的master piece。奈何Mac的热潮很快退却，销量持续下滑。董事局认为乔布斯需要负责，并是公司的绊脚石，把他轰出董事局。乔布斯失意离去，创立NeXT 电脑和「彼思动画製作室」(Pixar)，製作出十分卖座的动画影片，包括「反斗奇兵」和「怪兽公司」。把之前输掉的名声、信心和金钱，翻几倍赢回来。

另一边厢苹果电脑的业绩一直低迷，1997年，「还有90天就破产」的苹果决定收购NeXT，令乔布斯重返母公司。教主其后推出iPod，iPhone、íPad的世纪产品，令苹果成为富可敌国的公司，已是历史。

王家卫和乔布斯绝对是可扭转赛果的C朗级球员，但前者被黄百鸣怒炒，后者被苹果董事局撵走，都是正确的管理决定，企业不是用来培植天才。亦可能是天才要经历挫折和潦倒，才能爆seed作绝地反击战！

又令我想起Stephen Covey说过，改变命运的，不是际遇，是你如何回应际遇！

撰文 : 孙立民 盈力僱员服务顾问首席顾问

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