盈力會專注於根據客戶的具體需求，提供量身定制的解決方案，幫助各類組織克服當前的挑戰。我們的服務涵蓋研究調查、專業諮詢、培訓、神秘顧客評估及焦點小組等。透過專業建議，我們旨在提升組織的績效，促進人才持續成長。盈力會致力於成為各類機構的可靠夥伴，協助他們在瞬息萬變的職場環境中，靈活應對各種挑戰。
新起點 - 新員工入職培訓計劃
新員工入職培訓計劃旨在系統性地提升新員工的溝通技巧、解難能力及團隊協作，幫助他們自信迎接挑戰並在新崗位中成長。該計劃重點培訓6大能力(Active)包括：
適應能力 (Adaptability)：培養員工靈活應對變化的能力，以適應快速變化的工作環境。
創新解難 (Innovation and Problem-solving)：促進創意思維，幫助員工有效解決問題，提出創新方案。
客戶導向 (Customer Focus)：強調以客戶需求為中心，提升服務質量和滿意度。
自我價值 (Value)：幫助員工認識自身價值，增強自信心和職業滿足感。
團隊合作 (Team Work)：加強團隊協作精神，培養良好的團隊合作關係。
員工成長 (Empowerment)：提供成長和發展的機會，激勵員工主動學習和進步。
通過這些核心領域的提升，我們希望新員工能夠更加主動、適應性強，並在職場中實現持續成長。
