盈力会专注于根据客户的具体需求，提供量身定制的解决方案，帮助各类组织克服当前的挑战。我们的服务涵盖研究调查、专业咨询、培训、神秘顾客评估及焦点小组等。透过专业建议，我们旨在提升组织的绩效，促进人才持续成长。盈力会致力于成为各类机构的可靠伙伴，协助他们在瞬息万变的职场环境中，灵活应对各种挑战。
「新」火相传 - 新员工入职培训计划
计划专为新员工设计，旨在帮助他们迅速融入团队并展现潜力。研究显示，入职后90天是适应期的关键，加速融入企业文化和评估长期发展潜力。希望每位新成员都能在这段旅程中获得支持与启发！
计划的重点内容包括︰
适应能力 (Adaptability)：培养员工灵活应对变化的能力，以适应快速变化的工作环境。
创新思维 (Innovation and Problem-solving)：促进创意思维，帮助员工有效解决问题，提出创新方案。
团队合作 (Team Work)：加强团队协作精神，培养良好的团队合作关系。
责任诚信 (Integrity)：掌握职场礼仪与诚信。
