盈力僱员服务顾问

人才世代（校园篇） – 用人才管理工具打造高敏捷团队

技能 = 未来货币：

技能比职称更具价值的技能型组织（Skill-Based Organization）

角色资料一览无遗：

用职位要求创造团队的人才仪表板（Talent Profile）

玩Quest做专家：

了解延展型任务价值（Stretch Assignment）及团队发展策略

玩转「成就」解锁：

活用绩效管理（Performance Management）量化目标、成效与发展

建议时数：3小时

建议人数：20人

职场最强 – 又打得又有Heart

教得乐？

老师工作处境和热诚分析 (Hackman's Job Characteristic Model)

提升职场战斗力：

快、狠、准、心、醒

做得好和做得中：

了解和落实任务的初心

提升职场正向心理：

四个负能力心态模式

打造高效能高动力团队

建议时数：3小时

建议人数：20人

处理「非常家长」教师秘笈

教育服务新趋势

了解不满/投诉者的特质与心理渴求

「对事Vs对人」︰

了解「非常家长」的投诉原因

软硬沟通技巧

拆解困难处境的策略

建议时数：3小时

建议人数：20人

沟通更轻松 – MBTI性格分析入门

型格起点：

MBTI的起源和近年造趋势

对立维度大不同：

认识8大核心性格

相处说明书︰

不同类型的行为倾向及偏好

啱倾啱讲：

辨识他人类型使用合适沟通方法

建议时数：3小时

建议人数：20人

校园读心术 – 了解自己看透别人

身体会讲话？

Paul Ekman 及 Joe Navarro 非语言沟通的科学

睇人面色︰

教你分析五官微表情

从头到脚看一次︰

身体每个动作姿态的含意

非言语交流︰

校园与职场中活用读心术

建议时数：3小时

建议人数：20人

校园沟通拆弹 – 有效说好话之道

一句辣㷫：

拆解常见校园沟通误区

和平与沟通：

认识非暴力沟通技巧（Non-violence Communication）

防雷有法：

避免情绪勒索（Emotional Blackmail）陷阱

倾诉练习：

不批评的正向聆听（Active Listening）

建议时数：3小时

建议人数：20人

辅负得正 – 以辅导技巧支援有情绪困扰的学生

助人自助：

五个基本辅导原则介绍

情绪同步：

同理心沟通练习

沟通达人：

学习提问方式及情绪支援技巧

预防Burn out：

善待自己（Self-compassion）

建议时数：1.5-2小时

建议人数：20人

点「解」孩子心 – 认识儿童心理学及身心发展

拆解需要：

剖析儿童成长的心理、身理及社交需要

问题儿童：

认识常见儿童问题，如撒谎、反叛、被动学习

关怀孩子：

处理儿童问题的技巧、心态、方法

建议时数：1.5-2小时

建议人数：20人

宝宝「乐」园 – 儿童正向心理学及建立正向情绪

正向游乐场：

认识儿童正向心理学及对孩子发展的重要性

快乐MORE天轮：

学习PERMA五大快乐元素，正向情绪、全心投入、人际关係、生命意义和成就感

情绪解码器：

识别和理解孩子的正面和负面情绪

享受及投入：

认识心流，让孩童投入兴趣及为孩童建立良好人际网络

启动我强项：

发掘孩子性格强项（Character Strength）及协助孩子在生活上运用

建立成就感：

了解成就感三要素带领孩子欣赏自我

建议时数：3小时

建议人数：20人

孩之旅「情」 – 认识孩子情绪行为及情绪发展

情绪起步点：

认识基本情绪的种类，如快乐、悲伤、愤怒、恐惧及厌恶

情绪与行为：

理解各年龄段孩子的情绪发展特点及情绪如何影响孩子的行为和反应

沿路满荆棘：

识别孩子的情绪表现，如哭泣、发脾气、退缩等，及理解孩子情绪行为背后可能的需求

心情交流道：

开展情绪对话和沟通方法，包括语言和非语言交流方式，如手势、表情，让教师协助孩子分享及表达情绪

成为避风港：

建立孩童安全的情绪环境及角色扮演

建议时数：3小时

建议人数：20人

正向教养实务班 – 理解学生行为及处理常见行为问题

鼓励与赞美：

分辨鼓励和赞美及认识有效促进自信和正向行为的技巧

课室选择轮：

建立选择轮培养学生自主性和责任感

温和且坚定：

在教学中保持温和与坚定的态度并应用于不同教学挑战

行为四目的：

学习问题行为背后目的及教师互助解决小组（THT）

建议时数：1.5-2小时

建议人数：20人

正向教养进修班 – 理解学生行为及处理常见行为问题

不完美教养：

探讨管教盲点及影响学生的成长与行为的原因

行为背后：

分析学生行为的动机并专注于问题解决方案

议事论事：

运用自然和逻辑后果引导学生行为，及促进有效沟通的方案

行为惯例：

认识正向管教工具处理常见的孩子问题，如发脾气、对抗、消极行为等

建议时数：1.5-2小时

建议人数：20人

正向教养入门班 – 认识正向管教要素和禁忌

正向核心：

理解正向管教的定义、要素及禁忌

有效沟通：

学习启发式提问、询问与命令的区别，以及如何透过连接增进关係

情绪与行为：

介绍温和且坚定的教养策略，了解惩罚的4R及其对学生情绪的影响

同心连结：

认识大脑的基本运作，学习如何利用积极暂停提高效果

建议时数：1.5-2小时

建议人数：20人

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