城市女青年商會邀請盈力為協辦機構，於2月16日至3月12日期間分別向僱主及30歲或以下僱員進行《青年上流力問卷調查》。調查發現，超過七成30歲或以下僱員認為工作經驗及知識，是獲得晉升的最重要條件，而僱主則認為員工心態比能力更重要。調查結果反映僱主同員... Read more ...

疫情持續了超過一年，相信公司為保障員工，都曾推出不同的「抗疫」措施，盈力盤點企業最滴汗與最窩心措施。 ... Read more ...

突如其來的疫情，相信影響了不少公司培訓計劃。為配合在家工作和減少人群聚集，盈力精選了以下題目可以Webinar 網絡研討會進行，讓同事在疫情下都可以自我提升。... Read more ...

盈力僱員服務顧問及香港零售業管理協會合辦免費網上課程，協助大家管理自己及顧客情緒。

疫情爆發期間，不少公司需要推出措施以維持營運及保障員工，你的公司用什麼招數抗疫？你對公司於非常時期的抗疫安排有多滿意？而作為打工仔，面對疫情帶來的各種不明朗的因素，你有否出現過什麼負面情緒呢？... Read more ...

疫情為職場帶來衝擊，企業前景不確定，正挑戰著打工仔的情緒機制。AQ（逆境商數） 的提昇，有助我們樂觀面對各種轉變，積極地跨越衝擊，並能保持韌力重新出發。香港人力資源管理學會邀請了盈力向大家分享「疫」境自強之術，有興趣人士可以直接向香港人力資源管理學會... Read more ...

受疫情影響，公司都會盡量避免同事聚集。盈力推出5個抗「疫」工作坊，部份題目更可以webminar 網絡研討會方式進行，如有需要可聯絡我們了解更多。... Read more ...

盈力將於11月26日至27日在HKIHRM Annual Conference & Exhibition 2019設有服務介紹展位，現誠邀客戶前往，了解盈力所提供之相關服務，登記出席。  ... Read more ...

盈力今年6月與Recruit合作完成「非常同事」網上問卷調查發佈。亦將於11月20日獲工業貿易署中小企業支援與諮詢中心邀請，將調查結果與管理人分享，讓企業協助及關懷非一般員工。如欲報名請於2019年11月19日（星期二）或之前透過工業貿易署中小企業支... Read more ...

職場生態充滿著複雜多樣性，難免會遇到令你費解嘅同事，佢哋「非常」特質可以出現喺儀表、行為，甚至精神狀態上。為咗了解呢啲同事背後嘅問題＆情緒需要，我哋盈力與 Recruit做咗一個網上調查「非常同事─協助及關懷非一般員工」，探討下列3大範圍： 1. 邊... Read more ...