最新動向

盈力僱員服務顧問及香港零售業管理協會合辦免費網上課程,協助大家管理自己及顧客情緒。

疫情爆發期間,不少公司需要推出措施以維持營運及保障員工,你的公司用什麼招數抗疫?你對公司於非常時期的抗疫安排有多滿意?而作為打工仔,面對疫情帶來的各種不明朗的因素,你有否出現過什麼負面情緒呢?...

疫情為職場帶來衝擊,企業前景不確定,正挑戰著打工仔的情緒機制。AQ(逆境商數) 的提昇,有助我們樂觀面對各種轉變,積極地跨越衝擊,並能保持韌力重新出發。香港人力資源管理學會邀請了盈力向大家分享「疫」境自強之術,有興趣人士可以直接向香港人力資源管理學會...

突如其來的疫情,相信影響了不少公司培訓計劃。為配合在家工作和減少人群聚集,盈力精選了以下題目可以Webinar 網絡研討會進行,讓同事在疫情下都可以自我提升。...

受疫情影響,公司都會盡量避免同事聚集。盈力推出5個抗「疫」工作坊,部份題目更可以webminar 網絡研討會方式進行,如有需要可聯絡我們了解更多。...

盈力將於11月26日至27日在HKIHRM Annual Conference & Exhibition 2019設有服務介紹展位,現誠邀客戶前往,了解盈力所提供之相關服務,登記出席。  ...

盈力今年6月與Recruit合作完成「非常同事」網上問卷調查發佈。亦將於11月20日獲工業貿易署中小企業支援與諮詢中心邀請,將調查結果與管理人分享,讓企業協助及關懷非一般員工。如欲報名請於2019年11月19日(星期二)或之前透過工業貿易署中小企業支...

職場生態充滿著複雜多樣性,難免會遇到令你費解嘅同事,佢哋「非常」特質可以出現喺儀表、行為,甚至精神狀態上。為咗了解呢啲同事背後嘅問題&情緒需要,我哋盈力與 Recruit做咗一個網上調查「非常同事─協助及關懷非一般員工」,探討下列3大範圍: 1. 邊...

這講座透過談判與遊說的心理技巧,教大家如何為人才提供「價格」之餘亦講「價值」,令對方接受你的offer。同時,由理財教育專家分享僱主如何在公司推行其他措施以提升員工的財務健康,留才之餘又可提升機構生產力,與打工仔「講心又講金」  ...

精神健康愈來愈受大眾關注,「非常同事」這裡所指的,正是精神狀態、儀容、行為難以被理解的個別上班族,他們對團隊及公司造成不同程度的影響。盈力今年再與Reruit合作,透過網上問卷收集上班族意見,完成後我們將調查結果向公眾發布,協助非常員工及其身邊的同事...

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