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VUCA的職場概念 - 後疫症時期的培訓主題

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疫後助員工新出發

盈力設計了4個全新的培訓題目,期望在第5波疫情後從身心協助員工重拾生活及工作正軌。

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盈力定期進行探討僱員生態相關主題的研究調查,藉此深入了解上班族的喜好,向客戶及企業提供管理建議。
  • 疫流而上─ 疫情中的僱員感受調查
  • 「非常同事」 調查
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