自我提升 Self-Enhancement
想改掉個人的壞習慣?想提升個人技能更有效完成工作?此系列課程將激發參加者的上進心,協助參加者裝備自己,於職場「博殺」,於生活「奮鬥」。
此系列課程著重參加者的內在動機(Intrinsic Motivation),培養他們的成長思維(Growth Mindset)。課程涵蓋時間管理(Time Management)、解難決策(Problem Solving)、演說及談判、創意思維技巧(Creative thinking)等以提升個人表現,並拆解拖延症與衝動購物的成因以建立個人好習慣。本系列課程適合前線員工至管理人員參加,課程採用不同的思考工具、互動遊戲、體驗式學習等,從而增添課程的趣味性並深化所學,鼓勵參加者持續提升和運用軟技能。
此系列課程著重參加者的內在動機(Intrinsic Motivation),培養他們的成長思維(Growth Mindset)。課程涵蓋時間管理(Time Management)、解難決策(Problem Solving)、演說及談判、創意思維技巧(Creative thinking)等以提升個人表現,並拆解拖延症與衝動購物的成因以建立個人好習慣。本系列課程適合前線員工至管理人員參加,課程採用不同的思考工具、互動遊戲、體驗式學習等,從而增添課程的趣味性並深化所學,鼓勵參加者持續提升和運用軟技能。
燃燒工作魂–重燃工作原動力擺脫倦怠感 NEW
- 快樂燃料:認識內在動機(Intrinsic Motivation)及三大心理需要
- 成長引擎:勝任感(Competence)與成長思維(Growth Mindset)
- 探索掌控:尋找工作中的自主性(Autonomy)
- 擁抱力量:歸屬感(Relatedness)與感恩(Gratitude)
建議時數:1-2小時
建議人數:不限
世上無難事–解難與決策技巧
- 難題在哪兒?歸因分類與魚骨圖(Fishbone Diagram)
- 破解大眾的選擇盲點及慣性思維
- 災難求生大冒險︰檢視及排列決策價值觀
- 決策矩陣(Decision Matrix)︰拉闊光譜創造新方案
- 向左走、向右走︰兩難處境的決策原則
建議時數:1.5-3.5小時
建議人數:10-40人
跳出腦框框–工作間發揮無限創意
- 創意在流逝︰邏輯思考如何扼殺創意
- 發掘無限可能︰水平思考法(Lateral Thinking)的破格視點
- A+B=C︰創意聯想力練習
- 加減乘除的創造力︰在工作中誕生創意產品
- 創出成功路︰創意名人/產品故事分享
建議時數:1.5-3.5小時
建議人數:10-40人
Time「鬆」–有效時間管理 HOT
- 探討時間的概念︰時間的特質與有效管理時間
- 通緝時間殺手︰浪費時間的習慣與性格特徵
- 帕金森定理︰Parkinson's law與有效組織工作
- 時間管理四象限︰艾森豪法則(Eisenhower Box)的緩急輕重原則與決策
- 80/20定律︰投入最少的時間資源獲取最大回報值
建議時數:1.5-3.5小時
建議人數:10-60人
你贏我贏–高效談判及議價策略
- 「零和遊戲」還是「共贏遊戲」?拆解談判形勢
- 談判流程︰善用 BATNA 、 Anchor Point 及 Trade-offs 達成協議
- 議價術︰八種具影響力的談判及游說策略
- 實戰技巧︰於銷售買賣、招聘留材、簽定合約中運用談判及議價技巧
- Let's Bargain︰談判遊戲體驗
建議時數:2-4小時
建議人數:10-40人
Power & Point–演說技巧訓練
- 吸睛的演說︰聲調、肢體、眼神及聽眾互動的妙用
- 請你講重點︰以 AIDA Model 甄選演說主題
- 讓內容更立體︰歸類法(Chunking)遊走宏觀概念與微觀視點
- 包裝亮點︰善用比喻、小故事、形象描述等表達技巧
- 場景實戰︰工作演說技巧訓練及即場回饋
- 臨危不亂 Q&A︰巧妙處理即場答問
建議時數:2-4小時
建議人數:10-40人
智慧博奕–應用博奕論創造最佳策略
- 生活就是博奕︰博奕論(Game Theory)的重要概念及工作應用
- 槍手大作戰︰發掘增加勝算的元素
- 囚犯困局︰於兩難中思考優勢策略(Dominant Strategy)
- 誰是膽小鬼?如何發放資訊影響其他競爭者
- 團體投資遊戲︰工作間的團體合作與競爭策略
建議時數:1.5-3.5小時
建議人數:10-40人
Happy Monday–笑迎星期一
- 邊個發明星期一︰Monday sick 徵狀
- 星期一藥方︰Monday sick 開心療方
- 職場好打得:超醒工作及時間管理
- 換個心情︰改變職場負能量mode
- 長做長有:職場正向心理學
建議時數:1.5-2小時
建議人數:10-60人
職場好打得–提升表現與職場心理質素
- 好打得員工之五大戰鬥力︰快狠準心醒
- 令上司俾 Like︰做得好和做得中
- 重置負面出廠模式︰職場心理質素
- 打得心理學︰在職場應用正向心理
建議時數:1.5-2小時
建議人數:不限